的资本收益是指超出了生存，它成为利润要求生产的剩余期限。因此，它们是公司，组织或法人从其业务活动中获得的财务收益。
德国哲学家卡尔·马克思（Karl Marx）在他的各种著作中提出了剩余价值的概念，其中包括他的著名著作《资本》（Capital，1867）。马克思认为，工作是任何经济中创造的所有价值的基础，而报酬低的工作是资本家所有利润的来源。
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但是，批评家们驳斥了马克思的理论，认为利润是资本家在进行投资时因冒险冒险而获得的报酬。为了证明这一点，他们指出了资本家由于不良的投资决策而遭受的损失。
资本主义的进步是由剩余价值率的不断增加所定义的，剩余价值率是剩余价值与资本之间的关系，或者是多余劳动时间与必要劳动时间之间的关系。
资本收益概念
当资本家购买劳动力时，它成为一种商品，可以通过将其投入生产过程来消费。这项工作创造了比劳动力价值更大价值的商品。资本家买了劳动力，但他们得到了工作。
当他们出售这些商品时，他们可以收回产生的成本（工资，原材料，机器折旧）以及更多。该“加”是剩余价值，即劳动力与其从事的工作之间的价值差。
因此，剩余价值是指商品总价值中从事工人超额工作或无偿工作的部分，称为利润。
资本收益分配
资本主义雇主没有拿走所有剩余价值。土地特权允许房东以租金的名义收取剩余价值的一部分，无论该土地是用于农业设施还是用于任何其他生产目的。
另一方面，拥有工作团队的事实使资本主义雇主能够产生剩余价值。这使资本主义借贷者可以以利息的名义为自己争取资本收益的另一部分。
因此，对于资本主义雇主而言，只有所谓的商业利润保留为剩余价值。
卡尔·马克思认为资本收益
卡尔·马克思
马克思的剩余价值理论源于他的价值理论，具有四个关键要素：
-所有商品均按等值价值交换。
-尽管工人无法直接获得生产资料，但他们有出售自己的劳动力以生存的自由。
-与所有商品一样，劳动力具有价值。
-雇主与工人进行同等交换，他们同意在特定时间段内工作以换取其全部劳动力价值。
剩余价值的关键在于，在同等交换系统中，劳动力的卓越能力是在一个工作日内产生的价值要比交换给劳动力的价值高。
马克思认为，劳动力是剩余价值的唯一来源。因此，工人及其劳动力是资本主义社会剩余价值的来源。
与经典的资本主义经济学家只切线提及剩余价值不同，马克思理解这是资本主义利润的基础。
马克思认为他的剩余价值理论是他对经济分析发展的最重大贡献。
资本收益的类型
绝对资本收益
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这是由于将工作日延长至工人能够奖励其劳动力价值所必需的工作时间之外。
由于渴望增加剩余价值，资本家竭尽所能延长工作时间。但是，随着组织水平的提高，工人将赢得限制工作时间的法律。
即使工作日的时间不变或缩短，绝对资本收益也会由于工作强度的增加而增加。
相对商誉
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通过减少必要的工作时间，可以增加剩余价值的创造，而无需改变工作日的时间，相应地增加了多余的工作时间。
必要劳动时间的减少主要与提高工人生活水平的工业部门的生产率提高有关，因为这会导致劳动力价值的下降。
反过来，这会导致所需的劳动时间减少，并且相应地增加了所有行业分支机构的剩余劳动时间。
商誉的例子
例子1
假设一个工人按小时雇用，每小时获得15美元的报酬。工人将操作一台制造靴子的机器，用该机器每15分钟产生15美元的收入。
这样，资本家每小时的工作收入为60美元，只付给工人15美元，剩下的45美元作为总收入。在扣除固定和可变运营成本25美元后，资本家将剩下20美元。
因此，对于40美元的资本支出，资本家获得20美元的资本收益。您的资本不仅用于支付运营费用，而且还增加了20美元。
例子2
当工人出售其劳动力时，他必须使用提供的工具和材料工作十个小时。
但是，在工作日的前四个小时，工人为老板创造的商业价值等于他一整天的工作价值，例如100美元。
工人在头四个小时内创造的价值抵消了该工人的日薪。
但是，工人同意在工厂工作10个小时，所以四个小时后就不会停止工作。因此，在剩余的六个小时内继续创造价值。
也就是说，在工作日的六个小时内，工人创造了一个他没有得到任何补偿的价值。在每天的六个小时中，工人致力于创造老板应得的价值，但他却不为此付出任何报酬。
参考文献
- 世界工业工人（2019）。第三章 剩余价值。摘自：iww.org。
- 印度教徒（2018）。经济学中的“剩余价值”是什么。摘自：thehindu.com。
- Wiley在线图书馆（2019）。剩余价值。摘自：onlinelibrary.wiley。
- 马克思主义者（2014）。剩余价值。摘自：marxists.org。
- 维基百科，免费百科全书（2019）。剩余价值。摘自：en.wikipedia.org。