一个道德准则是与一个组织或团体的成员必须在其功能的开发行为原则和价值的声明。这是组织文化的良好诠释，为道德行为设定了内部规范。
社会和团体的适当运作取决于建立促进共存的共同行为标准。这些规则对应于人们在不损害他人参与的情况下应根据社区利益运作的方式。也就是说，要遵守道德规范。
对马克思的解释是，道德是一种社会良知。研究道德，建立善与恶作为社会和谐生活基础的制度是哲学学说。
具体来说，这是一种基于道德和良好行为原则的社会指导方针，通过书面形式并在法律解释下确立，这被称为道德规范。
道德守则的功能
道德规范是组织内部行为的指南，它根据外部影响来规范内部行为的道德。该监管框架将原则和价值观作为基于行为准则和行动的模型，并基于协会的政策和目标进行优先排序。
它的功能是表达内部和外部的集体承诺，确保其得到遵守，并在不遵守规定的情况下规范各自的行动。
需要澄清的是，除非不道德行为构成犯罪，否则违反组织的道德价值观并不会导致法律上的惩罚，而是行政上的惩罚。无论如何，施加惩罚的不是道德守则，而是相应的法律追索权。
在内部，道德守则履行使组织的道德原则制度化，促进诚实和承诺的氛围以及指导基于团队的决策的功能。
在外部，传播协会的社会哲学允许发展具有约束力的组织文化及其环境。道德规范是一种自我调节机制，可提高运营透明度并产生友好的社会形象，从而提高对社会的信任程度。
道德守则的原则
每个道德规范都由一系列道德价值观支配，这些道德价值观规范组织社区成员的良心，并将其视为同一社会环境的一部分。它涉及一系列原则，这些原则从机构的所有成员那里支配着机构的哲学思想。
廉洁
它是指以正直和荣誉进行。它的基础是在任何情况下的尊严。它依靠真实性作为促进平等与正义的工具。
合法性
遵守法律是不可替代和不可侵犯的。了解各自的法律法规并充分尊重它们是个人和职业道德的指导前提。
责任
这与责任非常广泛并在其他伦理原则中具有约束力有关。一方面，该人必须及时，有效地承担起自己的角色，并承担不履约行为的负担以及由此产生的后果。
透明度
所有道德行为毫无疑问。任何行动的意图，采取的手段以及所取得的结果必须有明确的目的，并且不得有可能引起怀疑的歧义。
尊重
因为这是社区共存的指南，所以在任何行动中都必须尊重他人，尊重群体和环境。在考虑和宽容的环境中，真诚，忠诚和真诚地对待自己有利于进行亲切而和平的交流。
职业道德
道德守则是依靠义务论来行使专业活动职责的工具。这样，它成为管制工会组织及其同事在劳动领域的活动的监管框架。
专业的哲学文化是基于其成员在社会环境中所扮演的角色以及对环境的关心。这确立了在道德规范下从事职业的道德义务。
在专业工作领域，道德守则确立了个人行为的责任，始终旨在提供公平，及时和有效的服务。
这是医生发誓要解救病人，新闻工作者说实话，警察保护无辜者，律师为正义辩护，老师是学生的榜样，审计员在自己的观察中保持透明的方式。
商业道德
如今，公司的运营已产生了社会影响。它的影响，加剧了竞争的加剧和对提高生产率的需求，迫使他们建立内部行为准则，对环境产生有利影响。
这就是为什么公司要遵守定义其行为的道德守则的原因。在内部，他们根据协作，尊重，诚实和忠诚的原则来规范员工的程序和行为方式。
从外部看，减少了对社会的负面影响，可以预见到冲突局势，改善了机构间关系，并以负责任的态度开展了有利于社区的工作。
设计道德规范的关键
专业或商业道德守则构成了基于道德行为原则的全面操作系统。
尽管它指的是一个团体，但它是个人的承诺，因此该文件必须列出代表组织形象的个人价值观。
这是建立基于个人责任的道德社会文化的方式。此外，在不遵守道德法规的情况下，应实施投诉机制。
道德守则的目的是对员工或工会成员应承担的责任作出声明，并应强制执行这些责任。
参考文献
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