的采访报道是一种类型的文件，其中一个面试的主要思想表达。这些可以是面试官的评估或结论，其特征在于可以作为综合。
换句话说，可以说采访报告是一种计划，在计划中会指出对话所遵循的指导方针以及会议的结论。这种方法经常在工作面试中使用，因为它有助于选择最适合该职位的候选人。
首先，有必要弄清楚面试由两个或两个以上个人之间的会议组成，其目的是解决专业或业务事务。用新闻工作者的话来说，这是新闻工作者根据一系列必须由受访者回答的问题与他人建立的对话。
同样，新闻对话可以是见解，见识或个性。此外，它们通常由问答方案构成；所有这些因素均由记者在撰写报告时指定。
制作采访报告的优点之一是，它可以清理和重组受访者表达的想法。例如，受访者可能有填补者或可能使用许多口语化的术语；该报告有助于过滤这些方面。它还允许新闻记者重组或重新定位所提出的问题。
采访报告源于记者的录音或注释，在此过程中，采访员可以包括逐字短语或改述内容，但必须保持客观性并要求信息的准确性。
一般而言，采访报告仅包含最重要的想法，因为它们的主要目的是准备一个文档，在其中可以以汇总方式查看内容并为访问者提供指南。
采访报告的特征
采访报告是一个图表，显示了对话遵循的准则以及会议的结论。资料来源：foto.com
-采访报告的工作方式类似于报告，其中会介绍会议期间发现的最重要的数据。
-必须将报告提交初步分析，以丢弃那些不会在摘要中增加明显价值的元素。
-采访报告的特点是非个人化和综合性。在准备过程中，访问员将测试其综合能力以及建立合理和客观判断的能力。
-采访报告包含一系列数据，可提供有关会议的准确信息。例如：会议的日期和地点，受访者的姓名（以及他们的衣柜或图片的照片或特色）以及访谈的主要目的。您还可以附加特定的事实或轶事。
-访谈报告的特征是具有主体或大纲，可以在其中进行会议的分析或摘要。通常，它遵循一个问答结构，包括一些推断。
结构体
求职面试报告使选择未来员工变得容易。资料来源：foto.com
采访报告具有以下结构：
引言
在本节中，访调员作了介绍，介绍了会议的主要目标。它还简要介绍了采访中涉及的主题。引言包括报告的标题（应简短），以及有关受访者的一些个人信息。例如：
面试申请销售经理的职位（标题）
受访者的个人资料：
名称：费尔南多·托罗
年龄： 35岁。
婚姻状况：单身。
文本
它由文档的主体组成。在这里，您可以找到采访程序，包括先前选择的文本片段。这些片段包含涵盖面试主题的最重要的想法。
文本以块进行组织，其中以精确的方式公开了会议中讨论的要点。
真相
准确性是采访报告中的一个基本方面。这是关于放置被访者叙述的事实，而不添加主观判断。访调员可以添加自己的一些意见，但必须通过理性分析来做到，而不能修改或扭曲受访者的答案。
结论
在最后一部分中，受访者将进行访谈后建立的结论。您可以进行个人评估，只要这些评估有充分依据即可。
EstefaníaMac在她的文章如何在访谈中撰写报告（2019）中确认结论中所写的所有内容必须与报告的其他部分保持联系，避免添加不必要的信息，因为这可能会损害综合在之前的项目中已经完成。
面试报告的例子
重要的是要澄清面试报告有不同类型。例如，有工作面试，心理面试和学校面试。也有新闻性质的采访，可以涉及各种主题，例如经济，娱乐，政治等。
工作面试报告
求职面试报告是受访者特征的摘要。它们通常由负责人力资源领域的人员执行，但是也可以由公司负责人执行，他们正在寻找特定的美德来担任特定职务。
此类报告的示例如下：
职称：面试申请编辑职位
经理：路易莎·梅亚斯（LuisaMejías）
受访者姓名： AdrianaMéndez
年龄： 28岁
婚姻状况：单身。
教育程度：文学和哲学学士学位，历史和传播学硕士学位。
受访者准时出席会议，穿着适当的衣服并保持良好的个人卫生。他以尊重和正式的方式表达自己，但有些分心。他表现出具备担任该职位所需的技能。
同样，这位年轻女子来自中产阶级家庭，在城市环境中成长。他目前正在学习英语，法语，并计划攻读研究生学位。
可以得出结论，阿德里安娜·门德斯（AdrianaMéndez）具有获得文本编辑者职位所需的知识，并且被认为具有很高的认知水平，可以使她在公司中脱颖而出。
截至2019年5月5日，
编辑西班牙文化SA
心理面试报告
心理报告可以建立人的形象，并用于指导患者或被访者，激励他改善和优化其活动。
公司还使用这种类型的报告，以更深入地了解其员工。同样，它可以被教育机构用来分析学生的表现。
以下是心理面试报告的示例：
标题：员工ErnestoMarín的心理报告
姓名： ErnestoMarínGutiérrez
年龄： 34岁
担任的职务：行政经理
观察结果：
工作绩效：受访者具有与同事沟通的技能，但不守时，而且经常杂乱无章。但是，请准时交付工作。
成就：员工意识到自己的成就，但在某些方面表现出自卑感。同样，辨别实际目标和理想目标也没有困难。
表达形式：被访者用正式而悠闲的词汇表达自己。他没有受到尊重和同理心的问题。
兴趣和愿望：员工希望获得一个提供更好的经济利益，但对公司所接受的待遇感到满意的职位。
困难管理：尽管他的活动高效，但在尝试解决新问题时，受试者表现出压力和焦虑的迹象。
结论： ErnestoMarín对公司取得的成就感到满意，但在进行新项目或面对新挑战时表现出恐惧感。您的工作表现良好，但是您需要更好地组织和分配时间。
AnaLópez，人力资源部。
学校面试报告
学校报告用于了解学生和老师的表现。它们是从心理学分析出发的，但仍专注于该学科的学术发展。
同样，他们通常会提供解决方案，以防受访者需要改进。此类报告的示例如下所示：
标题：由于学习困难而对学生的采访
个人信息：
姓氏和名字： AndrésCarreñoGonzález
当前年龄：14岁
课程：高中三年级。
观察结果：
学生AndrésCarreño很难撰写句子和段落。他在上课时也没有集中精力。学生争辩说他在家中没有足够的支持，因此他没有完成分配的任务。此外，由于他很难表达自己的意见，因此他无法充分使用该语言。
在讨论中，学生感到不安和焦虑。在他的制服和外表上也可能会有些混乱。
作为解决方案，应与学生代表取得联系，目标是父母和老师一起努力，以鼓励和提高学生的技能。反过来，建议学生进行课外活动，以促进他们的能力发展并重新激发他们的学习兴趣。
结论：学生安德烈斯·卡雷尼奥（AndrésCarreño）难以处理语言并保持专注。他们的代表将被召集以确定可能的解决方案。
马里埃拉·马塔（Mariela Mata）教授，截至2019年1月30日
Angostura国会教育部门。
参考文献
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