RENATE MAYNTZ：传记和贡献 - 文化词汇

里纳特·梅恩茨（Renate Mayntz）是德国社会学家，马克斯·普朗克学会研究所的创始人。她的主要工作是在对社会和组织的深入研究中获得认可；他的理论是，每个社会都是独立运作的，是多方面的，是从各种结构的结合中整合而来的。

此外，她还致力于组织理论的发展，侧重于政治领域，并曾担任马克斯·普朗克研究所所长数十年。考虑到他的高龄，目前他并不那么积极地做纪念活动。

梅恩茨被公认为当今最重要的社会学家之一，不仅被德国和美国的社会学家，而且被世界各地社会领域的专业人员所公认。

传

Renate Mayntz于1929年4月28日出生于柏林。她在美国专业学习，但在其故乡获得了第一位博士学位，这是由柏林自由大学授予的。

最初，Mayntz曾以化学作为本科学位学习，但在1957年获得柏林博士学位之前，他于1951年转向社会学。

在1960年代，它开始在组织研究领域，尤其是在公共行政管理理论的发展中产生重大影响。

在这十年的末期，他为德国官僚主义历史上发生的最重要的变化之一做出了贡献。

这是通过当时有关公共部门决策的研究项目实现的。通过这项工作，他开始与领先的政治科学家Fritz Scharp合作。

他与弗里茨·沙普（Fritz Scharp）的合作持续了数十年，两人甚至共同领导了梅恩茨本人于1985年创立的马克斯·普朗克研究所。

普朗克科学研究所当时有几个分支机构，但梅恩茨创立了专门研究社会科学的主要分支机构之一。

在该研究所成立之前，Maytnz自1973年以来一直是科隆大学社会学学院的董事会成员。

她对行政和组织理论概念的兴趣和研究使她扩展了对社会总体结构的未来研究。

当他创建该研究所时，他能够使用一个庞大的研究团队来开发他的项目，这使他有机会更直接地专注于社会工作。作为研究所所长，她组织了一个由20多名工人组成的团队，她的工作受到她的完全监督和指导。

迄今为止，该研究所已出版了大量的研究书籍和教科书，这在很大程度上归功于梅恩茨的远见卓识。

他的影响力不仅有助于建立该研究所，而且还为其成员提供了宝贵的领导。自从1997年宣布退役以来，Mayntz已退休。

梅恩茨之所以在社会学领域如此有影响力的原因之一，是他有能力分析社会如何根据特定的政府体制来组织自己。实际上，他们的研究是基于对该活动的系统认可的分析。

梅恩茨的理论考虑了社会发展的动态系统。它可以确保社会环境的变化发生在一个环境中，而环境却不受控制，并且在许多情况下是无法控制的。

它对社会学的意义远远超出了对社会组织的简单研究。在许多情况下，他的工作被认为跨越了政治科学的前沿，并反复结合了这一社会科学的要素。

根据目前的社会学，Mayntz的贡献是实用的，并且在政治上具有很高的政治意义。但是，这都是基于事实的。对于社会学家而言，所有理论都需要检验，这反映在她的经验工作中，在该工作中，她力求在得出结论之前先检查文本。

梅恩茨最重要的贡献之一是他在《组织的社会学》一书中对社会的分析。在本文中，他分解了一个组织的结构和社会中存在的政治管理。

Mayntz分析了组织系统，认为它们不是施加于社会的结构，而是由管理每家公司所在社会的社会法律所建立的结构。也就是说，组织反映了它所在的社会。

因此，Mayntz将组织定义为面向实现共同目标的实体，这些实体在特定的环境中表现出来并寻求通过其成员进行保护。它们是融入社会成为社会一部分的实体。

梅恩茨的社会组织理论概念突出了每个组织的几个基本方面。

首先，它认为个人是能够属于不同社会群体的人。他研究了他们在组织中的行为，并认为应该从心理学的角度进行。

其次，重要的是要表示公司或组织内部发展的社会形式。也就是说，将组织中的每个组视为不同的实体，以获得更好的结果。

第三方面是组织中每个个体与社会或国家的关系的含义。这样做主要是基于每个人的自由。

同样，Mayntz也认为重要的研究可能影响组织方向的负面因素。例如，在实现目标方面存在偏差或社会上缺乏影响力。