谁参加面试？ - 文化词汇

访谈主要包括两个主题：询问问题的访谈员；以及回答他们的受访者。访谈是根据问答计划进行的两个人之间的对话。

采访类型很多。无论遇到哪种类型的访谈，面试中始终都有面试官和被采访方的角色。

面试中的基本角色

他是为面试定下基调，提出问题并记录答案的人。您应该事先准备对话期间要问的问题，以使答案符合既定目标，并且不会影响面试。

访调员负责控制采访，授予发言权，确保被访者根据要讨论的主题进行回应并定义干预时间。

采访者还负责结束采访并解雇被采访者。

由于可以进行面试的领域广泛，负责问问题的人不一定必须具有出色的人际交往能力，但最好是要具备足够的知识以涵盖所涉主题。

但是，就新闻领域的采访而言，尽管进行采访的人可能是一个共同的主题，但他们并不总是对涉及受访者的主题有足够的了解，这就是为什么他们的新闻技巧对面试的成功至关重要。

例如，西班牙记者兼采访员华金·索勒·塞拉诺（Joaquin Soler Serrano）指导并介绍了节目A fondo，采访了来自信件，文化和科学界的人士。

它是回答访调员提出的问题的人。他通常是特定主题的专家，并且必须具有信誉。

自然，被采访者是将回答访调员提出的问题的人。此外，在许多情况下，谁会根据此上下文直接或间接地确定采访的主题。

也就是说，在新闻采访中，采访对象的责任是工作或领域，通常决定采访的过程，因为问题将涉及与该领域有关的主题。

例如，在与一个国家总统的访谈中，这些问题很可能与该国的政治或国际政治有关。同样，如果采访一名足球运动员，足球将是采访中的关键话题。

但是，访调员也可以根据（a）的兴趣决定访调的过程。能够对受访者的个人生活更加感兴趣，而受访者通常可以决定是否回答问题。

通常，面试是由两个人进行的，他们的职能与前段所述的职能相同。但是，在某些情况下，可能会略有变化。

求职面试可以用不同的方式分类。考虑到参与者的数量，访谈可以是个人或小组。

个人面试是最频繁的。面试官通常是公司人力资源部门的一名工作人员，对候选人提出质疑。根据他们的答案，他们评估他们是否进入公司。

顾名思义，小组访谈不限于单个采访者和单个受访者。几个采访者和几个受访者可以轻松地共存。其他方式出现在本节中：

-小组访谈，以与个人访谈非常相似的方式进行，不同之处在于，有多个访谈员交替询问受访者。

-在线面试，其中一位以上的面试官连续询问被访者。

-小组动态面试，包括进行动态，游戏，辩论，测试和模拟情况，其中不止一名受访者和不止一名访调员参与。

新闻采访与普通采访没有什么不同。采访者和受访者也参与其中。后者通常是集体利益主题的专家。

有几种方案可以管理这种类型的采访。可以说，受访者表达了他对所要解决的话题的个人观点。

它也可以提供信息，因为受访者以非个人的方式陈述事实和想法；或个性，其目的是通过受访者的反应和手势向其展示其本质。

该访谈仅在医生和患者之间进行。医生扮演面试官的角色，是该领域的专家。病人是被访者。

这次访谈的主要目的是记录患者的病史，以帮助诊断其所患的疾病。