8基本能力及其特征 - 经济

该核心竞争力被定义为所有任何复杂任务的发展这些技能，知识和行为至关重要。此概念通常在工作场所或公司中使用。但是，也可以在其他领域（例如教育领域）进行研究。

通常，基本能力被认为是在一个人的教育过程的正常过程中应获得的所有能力。即使这样，属于这一群体的一些人可能仍需要个人有意识的学习过程。

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对于哪些能力属于这一类别，相反，哪些是特定的或一般的，尚未达成共识。在本文中，我们将看到工作场所中考虑的一些最重要的问题。

核心能力清单

尽管可以在个人的基础上进行越来越多的工作，但与他人合作并指导他人以获得最佳结果仍然很重要。因此，最重要的基本技能之一就是领导和团队合作的能力。

领导力和团队合作并非完全相同的竞争。但是由于两者都涉及相似的社交和情感技能的发展，因此通常将它们组合在一起。

在我们赖以生存的经济体系中，公司的主要功能是以更少的投入和精力来获得越来越好的结果。因此，员工必须能够实现某些目标，这是最重要的基本技能之一。

这种能力与其他从事工作的方式形成鲜明对比，例如对人或情感的定向。尽管这些了解世界的方式可能非常有用，但是在工作世界中，激励自己实现最佳结果的能力更加受到重视。

这方面的责任被定义为遵守某些行为准则并遵守所承诺的能力。无论是在工作领域还是在实现任何类型的成功时，它都是最重要的基本技能之一。

责任被认为是某些人天生拥有的一种人格特质。但是，即使是一开始没有它的人，也可以通过自己动手开发它。此过程对于在商业世界中获得积极评价至关重要。

在当今的环境中，员工必须越来越有能力独立行动，而无需始终得到上级的指导。因此，做出复杂决定或承受压力的能力是工作场所最有价值的能力之一。

此外，这种基本能力通常也反映出良好的自尊心。这意味着无需外部支持就能做出决定的人被认为更有能力，更有吸引力，并且在商业世界中被更好地重视。

在过去，一个人可以专注于一项任务，并在一生中反复执行。但是，今天，我们极其相互联系且不断变化的环境使我们有能力发展应对挑战和解决问题的能力。

掌握了这种基本能力的个人可以充分应对以前从未见过的情况，无论他们有多困难或缺乏信息。因此，它们在工作世界中受到高度重视。

此外，解决问题的能力通常会得到增强，并且会被我们已经看到的其他基本能力（例如领导能力或决策能力）所反馈。

不幸的是，即使在最有意义，最有趣的工作中，也需要完成重复，无聊或单调的任务。因此，在企业界，至关重要的是，即使员工感到不自在，也必须具有自我激励和执行职能的能力。

自我激励与其他技能（如情绪控制或成就取向）密切相关，这些技能在工作场所也很受重视。同样，与责任一样，如果我们不以能力为基础，就可以有意识地开展这项工作。

独立性是工作领域中最有价值的技能之一。能够采取行动而无需有人不断告诉我们该做什么或控制我们的工作，这大大提高了我们作为员工的价值。

从这个意义上说，最重要的基本能力之一就是自我组织的能力。有能力的人能够随时决定做什么，并尽可能有效地利用他们的时间，从而总体上取得非常积极的成果。

在心理领域，韧性被定义为即使在困难的情况下也能保持镇定的能力，以及在不屈服于压力的情况下承受各种问题的能力。由于当今工作环境的复杂性和大多数工作的需求，这是必不可少的技能。

表现出良好应变能力的员工能够更轻松地适应变化。同时，他们甚至可以在高压情况下工作，保持镇定，并在没有压力和引起情绪问题的情况下执行任务。

因此，有韧性的人在工作场所中受到高度重视，经常成为领导者或同龄人羡慕的人物。因此，这种基本能力增强了我们已经看到的其他能力，并改善了拥有该能力的人的成绩和他们的心理健康。