- 有效地组织工作-David Allen
- 如何赢得朋友并影响人-安德鲁·卡耐基
- 影响力-罗伯特·西尔迪尼
- 战争的艺术
- 丰田汽车成功的秘诀：全球最大制造商的14条管理原则-杰弗里·里克（Jeffrey K. Liker）
- 高效人才的七个习惯-史蒂芬·柯维
- 情商-丹尼尔·戈尔曼
- 激励我们的惊奇真相-丹尼尔·H·平克
- 巴比伦-乔治·克拉森的首富
- 眨眼：直觉智力-马尔科姆·格拉德威尔
- 谁拿到了我的奶酪-斯宾塞·约翰逊（Spencer Johnson）
- 富爸爸，穷爸爸-罗伯特·京佐基
- 巴比伦首富- 乔治·克拉索内
- 有效的执行官彼得·德鲁克
- 重新启动：擦除您学到的知识并以不同的方式考虑公司-Jason Fried，David Heinemeier
- 精益创业埃里克·里斯方法
- 竞争策略：分析公司及其竞争对手的技术-Michael E. Porter
- Soul-Jack Canfield鸡肉汤
- 重塑自我-马里奥·阿隆索·普伊格（Mario Alonso Puig）
- 加里·凯勒（Thing-Thing-Gary Keller）
- 下定决心：如何在生活和工作中做出最佳决策-Chip Heath-Dan Heath
- 您会爱上客户的：Rick Brinkman，Rick Kirschner
- 关键对话-克里·帕特森
- 思考与成长Rich-Andrew Carnegie
- 关键是为什么-Simon Sinek
- 帕特里克·伦乔尼（Patrick Lencioni）团队的五个功能障碍
- 是的：不放弃谈判的谈判技巧-威廉·乌里（William Ury），罗杰·费希尔（Roger Fisher），布鲁斯·巴顿（Bruce Patton），艾达·桑塔保（AídaSantapau）
- Box-Arbinger研究所
- 提高效率：52个提高生活和工作效率的关键-David Allen
- 权力的48条法则-罗伯特·格林
- 新领导人代码-戴夫·乌尔里希（Dave Ulrich），戴夫·斯莫伍德（Dave Smallwood），凯特·斯威特曼（Kate Sweetman）
- 本质主义。以最少的努力获得最大的结果-格雷格·麦基翁（Greg Mckeown）
- 加里·凯勒（Jary Papasan）
- 有效的执行官彼得·德鲁克（Peter Drucker）
- 成功原则：如何从自己所在的地方到想去的地方-杰克·坎菲尔德
- 卖人是人类：令人信服的令人惊讶的真相-丹尼尔·H·平克
- 尼古拉斯王子马基雅维利
- 史蒂夫·乔布斯。传记-Walter Isaacson
无论您是学生，企业家还是工作团队的管理员，您可能会对我在下面推荐的33 本有关工商管理的出色著作感兴趣。
他们不仅是畅销书，而且还是一些读者因其出色的构想和实践经验而获得的最高评价。我建议您查看所有这些内容，因为其中一些确实很好，而在拉丁世界中鲜为人知。
另一方面，不要因为您有太多选择而感到不知所措，任何人都会给您很多知识。至于顺序，我没有按重要性做，所以不要给第一个赋予更多的价值。
如果您已阅读这些书中的任何一本书或推荐我未列入清单的另一本书，我也鼓励您发表意见。您可以在文章末尾发表评论。
有效地组织工作-David Allen
本书有一个明确的目标：证明存在一个工作组织系统，该系统可以使我们从抑制我们创造力的紧张中解放出来，并使我们在生活的各个方面都更加有效。
如何赢得朋友并影响人-安德鲁·卡耐基
无论您是雇员还是老板，这都是一个基本的经典。没关系，他们的教are对于改善您的人际关系和提高您的影响力至关重要。
影响力-罗伯特·西尔迪尼
如果您想提高影响人的能力，这是一本基础书籍。它不是基于信念或假设，而是基于一些最有影响力的心理学家的研究。
战争的艺术
另一个重要的经典作品，在日常生活中，无论是普通人还是领导团队的老板都可以更好地指导自己。
丰田汽车成功的秘诀：全球最大制造商的14条管理原则-杰弗里·里克（Jeffrey K. Liker）
丰田成功的秘诀揭示了丰田公司精益管理的独特方法-指导日本公司质量及其效率文化的14条原则。
高效人才的七个习惯-史蒂芬·柯维
作者使用趣闻轶事，目的是使我们反思我们的每项行动以及如何获得变更。
结果是发展了自己的性格，正直，诚实和人的尊严，这是将我们的工作和亲密宇宙转变为真实，独特和不可转让的东西所必需的。
情商-丹尼尔·戈尔曼
如果您还没有阅读它，那么您必须阅读它，它肯定会改变您对许多事情的看法。作者认为，生活的成功不取决于智商，而取决于情商。
激励我们的惊奇真相-丹尼尔·H·平克
一本关于我们的人性，我们的行为，尤其是鼓励我们去做自己的事情的书。
巴比伦-乔治·克拉森的首富
眨眼：直觉智力-马尔科姆·格拉德威尔
《眨眼》是一本书，专门研究第一印象的工作方式，眨眼时我们形成的印象，它们以何种方式影响我们-根据作者的说法，它们做得比您想象的要多得多-为什么有些人非常擅长在压力下做出快速决策，而另一些人则是灾难，如何提高这种技能。
谁拿到了我的奶酪-斯宾塞·约翰逊（Spencer Johnson）
这个简单而巧妙的寓言可以应用于各行各业。他用甚至儿童都可以理解的言语和例子告诉我们，一切都会改变，并且当时使用的配方可能会过时。
富爸爸，穷爸爸-罗伯特·京佐基
对于金融教育入门和理解与经济，商业和管理相关的概念至关重要。
巴比伦首富- 乔治·克拉索内
非常善于了解如何创造财富。
有效的执行官彼得·德鲁克
非常好的书，可以学习有效的决策过程。
重新启动：擦除您学到的知识并以不同的方式考虑公司-Jason Fried，David Heinemeier
根据作者的说法，所需要的是停止说话并开始工作，而这本书讲授了如何提高工作效率，避免疯狂工作，不背负债务以及许多其他启发性和反直觉的建议，这些建议会启发并改变读者的思想。
精益创业埃里克·里斯方法
竞争策略：分析公司及其竞争对手的技术-Michael E. Porter
波特介绍了迄今为止开发的最强大的竞争工具之一：他的三种通用战略-成本领先，差异化和细分化-使他的战略理论处于突出地位。
Soul-Jack Canfield鸡肉汤
对于商人和只需要动力的人来说，这是一本很棒的，很有启发性的读物。
重塑自我-马里奥·阿隆索·普伊格（Mario Alonso Puig）
着眼于改变需要面对的障碍。它着重于韧性，这种素质使我们能够恢复政变前的状态。
加里·凯勒（Thing-Thing-Gary Keller）
这将帮助您在更短的时间内完成更多工作，并专注于真正重要的事情。
下定决心：如何在生活和工作中做出最佳决策-Chip Heath-Dan Heath
我们怎么知道我们是否采取了正确的方法？在“决定”中，Chip和Dan Heath解决了我们工作和个人生活中的关键问题之一：如何做出更好的决策。正确的决定在正确的时间可以改变一切。您会爱上客户的：Rick Brinkman，Rick Kirschner
Brinkman和Kirschner医生提供实用的解决方案，以实现任何业务计划的主要目标：客户满意度。
通过使用日常生活中的例子，他们向我们展示了如何在与客户的关系中融入情感和同情心，甚至帮助我们处理冲突情况。
关键对话-克里·帕特森
在本书中，您将学习如何使用有效的技术为高度相关的情况做准备，如何获得足够的命令，使您能够谈论几乎所有主题，具有说服力，不具侵略性，并实现关键的对话可以达到预期的结果。
思考与成长Rich-Andrew Carnegie
企业家和商人的另一个经典。尽管总的来说，对于那些想要改善自己的业务或经济状况的人来说，他是一个真正的宝石，但他的一些想法对您来说似乎有些奇怪。
关键是为什么-Simon Sinek
在领导力中，有一个清晰而有力的理由，就是为什么要相信一个品牌，并坚定信念以鼓励人们采取行动。Sinek在这本精彩的励志著作中对此进行了论证。
帕特里克·伦乔尼（Patrick Lencioni）团队的五个功能障碍
在担任Decision Tech首席执行官的新工作两周后，凯瑟琳·彼得森（Kathryn Petersen）对她担任该职位的决定感到极大的怀疑。但是，凯思琳知道她辞职的可能性很小……除了挑战之外，没有什么比这更使她兴奋了。
但是她无法想象的是，她会找到一支完全失灵的团队，并且其成员会像以前从未做过的那样对她进行考验。
是的：不放弃谈判的谈判技巧-威廉·乌里（William Ury），罗杰·费希尔（Roger Fisher），布鲁斯·巴顿（Bruce Patton），艾达·桑塔保（AídaSantapau）
《是的》是一本必不可少的书籍，可以面对任何类型的谈判，无论是专业谈判还是个人谈判，都包含逐步解决各种冲突的方法：家庭，邻里，企业，劳工甚至政治。Box-Arbinger研究所
有一种自我欺骗的解决方案，以及由此产生的代价高昂的后果。通过有趣且具有启发性的故事，La Caja解释了自我欺骗是什么，人们如何陷入自我欺骗，它如何破坏组织绩效以及最重要的是，结束自我欺骗的令人惊讶的方法是什么。
提高效率：52个提高生活和工作效率的关键-David Allen
作者提出了一种革命性的方法，即每周执行一定的原则。总共52键，这将使我们更加高效。
权力的48条法则-罗伯特·格林
一本书可以帮助您规划策略以达到最高的权力水平。
新领导人代码-戴夫·乌尔里希（Dave Ulrich），戴夫·斯莫伍德（Dave Smallwood），凯特·斯威特曼（Kate Sweetman）
本书中提出的五个规则构成了一个统一的工具，可以提高个人能力并在组织中培养领导文化。
本质主义。以最少的努力获得最大的结果-格雷格·麦基翁（Greg Mckeown）
本质不是要在更少的时间内完成更多的工作。这是关于只有做好的事情。这不是时间管理策略，也不是生产力技术。
辨别绝对必要的内容并消除所有不重要的内容是系统的纪律，以便我们可以专注于真正重要的内容。
加里·凯勒（Jary Papasan）
本书将帮助您提高工作效率，改善经济并腾出更多时间。
有效的执行官彼得·德鲁克（Peter Drucker）
这是一本基于德鲁克在管理和有效性方面卓著而杰出的著作《有效执行者》的期刊。德鲁克和Maciariello为高管，经理，合作者和分析师提供了有效行动的指南
成功原则：如何从自己所在的地方到想去的地方-杰克·坎菲尔德
对于那些想要实现其个人和职业目标的人，它是一个指南。这本书不仅是好主意的选集，它还包含高级商人，运动员，名人和普通百姓使用的64条原则。
卖人是人类：令人信服的令人惊讶的真相-丹尼尔·H·平克
这本书教我们如何说服，说服和影响他人。无论我们专注于什么专业活动，我们都能让与我们进行谈判的人改变主意并接受我们的提议，我们的信息传达给了我们正在明确和清晰地解决的公众，从而赢得了这场比赛。尼古拉斯王子马基雅维利
对于任何政治家，领导人或想提高领导和说服能力的人来说，这都是必不可少的经典之作。
史蒂夫·乔布斯。传记-Walter Isaacson
在过去几年中，乔布斯与他周围的一百个人，家人，朋友，对手和同事进行了四十多次面试之后，沃尔特·艾萨克森（Walter Isaacson）向我们展示了与乔布斯合作撰写的唯一传记，这是权威肖像是这个时代无可争议的标志之一，它是天才的忙碌生活和磨砺性的编年史，其创造力和能量彻底颠覆了六个行业：计算机科学，动画电影，音乐，电话，平板电脑和出版业数字。
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