职业卫生的历史及其在世界范围内的发展始于中世纪。但是，它在工业革命后开始应用，在整个20世纪经历了重要的转变。
职业健康是指在工作过程中对工人身心健康的照顾。这是不同学科交叉采用的一种做法，会影响人们在工作环境中的保护。
目前，世界范围内存在旨在保护工人的职业健康法规和规定。但是，关于人的生命优先于业务发展的问题并不总是达成共识。
在整个职业健康发展过程中，已根据各个时代的需要采取了措施，以确保工人的健康。因此，了解其历史对于理解其存在的原因至关重要。
职业健康史上的关键时刻
它的起源：中世纪
在古代和中世纪，采矿是一项基本的经济活动。但是，对矿工没有任何预防或照顾，主要是因为他们是奴隶或罪犯。
Paracelsus在题为《关于矿山的邪恶和矿工的其他疾病的书》中出版了解决现在所谓的职业健康问题的第一种方法。
寄生虫
这项工作发表于1556年，将职业病的增加与工业开发的发展联系起来。
据Paracelsus称，所有地雷都应有足够的通风，工人应戴口罩以保护自己免受疾病传播。但是，科学的发展有限，无法在疾病及其病因之间建立明确的关系。
另一方面，平等的价值不如今天重要。在法国大革命后，这确实变得越来越重要，这要归功于这些工人开始在社会中扮演不同的角色。
工业革命
在行业的早期使用的机器对操作员来说非常危险。当时，这些设备是专门为加快生产而设计的，没有考虑到工人的安全性。
另一方面，没有兴趣确定机器或不同作业机具的潜在风险。因此，职业伤害，甚至死亡，一直是对该行业员工的持续威胁。
此外，没有像现在这样的安全条款或补偿方案。因此，工人极有可能失去生计。
那时，员工受伤通常是完全丧失了在任何工厂工作的能力。在那些情况下，雇主不承担责任，因此人们完全不知所措。
英国奴隶制的终结
英国是最早在职业卫生方面取得进展的国家之一。这个国家奴隶制的终结是改善工人待遇的第一个起点。
正是在英国，《工厂法》（1833年）签署了，这是确定最低雇用条件的第一部立法。
根据该法律，成立了一个检查委员会来审查工厂，以防止纺织工人受伤。后来在1842年，制定了《矿山法》，旨在防止煤矿发生事故。
职业健康法的开端
随着时间的流逝，劳工运动的增加使公众对工作中发生事故的频率感到担忧。因此，世界上出现了第一部职业卫生法。
1880年，美国机械工程师学会在美国成立。该实体的目标是在报告指出该国每年因工伤事故造成5万人死亡之后，对机械制造进行监管。
后来在德国制定了两项基本法律：1883年的第一部社会保险法和1884年的第一部工人赔偿法。
20世纪的职业健康
20世纪始于一个根本性的变化：国际劳工组织于1919年成立。该组织的第155号公约涉及工人的安全与卫生，并已为所有成员国所接受。
1956年，澳大利亚发生了一起案例，一群员工将一桶热沥青吊到一栋五层楼房的屋顶上。由于热沥青溢出，它掉落在其中一名工人上，导致他严重烧伤。
受影响的工人起诉了他的雇主，此案移交给了澳大利亚高等法院。最终，法院裁定雇主应采取必要的预防措施，以避免对其雇员的生命造成不必要的风险。
这些事件树立了根本先例：公司必须重视人类的生命，而不是经济利益。从那时起，世界各地开始制定职业健康法。
职业卫生的演变
随着技术的进步，职业风险也已经发生了转变。因此，在20世纪，出现了以前从未出现过的问题，这些问题需要职业卫生方面的新法规。
第一项法规针对在工作绩效范围内发生的直接事故。立即发生的事件，例如爆炸，重物掉落，烧伤或割伤。
然而，随着时间的流逝，人们认识到间接或长期的健康问题。多年来逐渐形成的慢性疼痛，由于接触化学药品而引起的疾病甚至精神问题。
例如，X射线是在1985年发现的。几年后，世界各地的放射学家开始因持续暴露于辐射而死亡。
因此，立法必须逐步适应工作中引起的新疾病的特征。
参考文献
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