- 企业家类型
- 企业家的特征
- 他们是改变的动力
- 他们鼓舞人心，推动变革
- 寻求自我实现或对成就有很高的要求
- 他们顽强而持久
- 他们迅速适应变化
- 他们富有创造力和创新精神
- 他们是面向未来的人
- 他们有主见和乐观
- 他们是内部控制力更强的人
- 他们是相信自己的人
- 他们是愿意接受冒险的人
- 他们是寻求独立的人
- 他们是能够容忍不确定性和歧义的人
- 他们是致力于工作的人
- 他们灵活，稳定并且能够解决问题
- 他们善于社交
- 参考文献
企业家的特征是主动性，主动性，领导力，思想开放，不整合，野心，创造力和解决问题的能力。创业是一种日常现象。在当今不稳定和危机的世界中，许多人发现企业家精神是缺少工作机会的替代方法。
创业是一个复杂的问题，已经在不同领域进行了多年研究。尽管他不是一个新人物，但他确实在这个时代成为一个特别相关的人物，因为企业家可以提出新的想法，并表现出自己是当前形势变化的推动者。
企业家的定义描述了有决心地执行困难或危险行为的个人。此外，企业家在自己的工作中创造附加价值，为经济创造价值，为自己甚至为他人创造工作。
在这个创造性的过程中，企业家投入金钱，时间和知识，参与创办和运营企业，并冒着所拥有的资源和声誉寻求回报的风险。
由于所有这些原因，当我们谈论“成为企业家”时，我们是在谈论创业的人。但是，这些方面远远超出了。
企业家具有心理和个人属性，可以将其识别并表征为就业市场中的特定主体。他们与“普通商人”有一些区别。
企业家类型
企业家通过不同的标准进行分类。一方面，一些作者根据创新程度对其进行分类。因此，它们可以区分：
- 创新者：将是那些创造或改进产品，过程或系统，并具有针对技术方面的教育和经验的人。
- 管理员：是大公司的所有者。
其他作者，例如史密斯（Smith，1967）等，也利用了人的形成水平，并确定了两类：
- 工匠：他们的特点是受过有限的教育，技术培训和经验。此外，他是一个不善交际的人，是一个小企业主，而且是一个工作计划很少的勤奋工作的人。
- 机会主义：他更加活跃，受过教育，具有沟通能力，计划能力，能够委派他人，并且他的员工是合作者。它旨在创建一个伟大的公司。
其他作家，例如Knight（1983），根据他们的训练和创新特征对其进行区分，并区分：
- 发明家工匠：与创新企业家相同的特征。
- 促进者：找到您在市场和销售中的角色。
- 总经理：担任协调员。
其他作者，例如Singer（1990）则关注人格特质，并建立了四个类别：
- 发现者：他们在具有创新，创造新想法的地方展示产品，服务或过程。
- 合成器：他们将几种想法归纳在一起，提出具有创新性的各种产品，服务或流程。
- 生成器：那些促进新用途，展示产品，服务或过程并进行创新的生成器。
- 玩家：没有创新，他们会提供已经存在的东西。
企业家的特征
他们是改变的动力
我们可以概括并肯定所有企业家都是有动力的。例如，对成就的高度需求或寻求生存的避难所。
他们鼓舞人心，推动变革
企业家是变革的催化剂，采取行动改变现有的平衡，创造新的机会。这与经理的职责相反，经理的职责是维护公司的稳定性，而不是主动。
经理不想改变事物，而是想要有效地管理公司以保持最大利润。
寻求自我实现或对成就有很高的要求
成为企业家是一项挑战，但是企业家精神与自我实现，对所做工作的热情，生命和自我的意义有关。企业家精神为我们提供了不同的观点，打开了行动之门，并向我们介绍了自己的力量。
他们顽强而持久
他们是坚持不懈，顽强的人，在某个时刻，他们能够启动并执行一个项目，该项目将来会给他们带来某种好处。
他们迅速适应变化
定义企业家的特征之一是他们的解决能力。企业家在瞬息万变的世界中前进，他们必须以同样的方式行事。
企业家是那些容易容忍歧义并且知道如何在非结构化环境中做出适当决定的人。
他们富有创造力和创新精神
企业家的基本特征是他们具有创造力和创新性。
他们是灵活的人，能够随经验而变化，寻求新经验，利用错误并创造性地管理环境压力。
他们是面向未来的人
企业家将自己的想法面向未来，因为他能够想象某个机会或想法是否可以成为成功的企业。
他们是将未来视为要实现的新目标并受其指导发展，要求自己并积极寻求实现自己设定的目标的人。
他们有主见和乐观
一些作者认为，他们的乐观天性可以帮助他们解决和应对自己在旅途中遇到的障碍。
主动性对于发展思想，找到解决问题的最佳方法，接受社会关系，使自己朝向特定目标很有必要…
他们是内部控制力更强的人
企业家往往具有更大的内部控制源，这使他们可以将自己所取得的成就归功于依赖于自身的能力，例如努力。
企业家是那些有能力处理发生在他们身上的事情的人，他们相信自己可以解决困难，他们是指导自己命运，而不是运气或机会的人。
他们是相信自己的人
具有更大自信的人更有可能最终成为企业家，因为他们相信自己的能力来执行该项目，并且他们能够解决困难。
因此，不同的研究人员认为，相信自己和自己的能力的人在商业上会更成功。
他们是愿意接受冒险的人
企业家相信自己，自己的能力并拥有更大的内部控制源，这也使他们不必害怕犯错，因此可以冒险。
企业家是指可以校准并计算出他们愿意接受的风险的人。
他们是寻求独立的人
企业家通常以独立自主为特征。他们通常是领导者，喜欢成为“自己的老板”。
对独立和自由的这种渴望常常促使他们发展自己的想法和业务，这也许是他们开展项目的最相关因素之一。
他们是能够容忍不确定性和歧义的人
要成为一名企业家，就必须能够容忍生活和决策的不确定性，以及承受开始新挑战或冒险的一切。
企业家的大多数决定都是基于部分数据甚至是直觉来做出的，但是这些决定并没有明确的含义。这将导致您做出怀疑和冒险的决策。
信息通常是模棱两可，结构混乱的，企业家面临的情况常常是新的。
他们是致力于工作的人
企业家顽强而执着地追求自己的想法，这使他克服了任何障碍，并继续坚持不懈。
因为他们也是倾向于自我实现的人，所以他们是负责任的人，他们会很好地制定目标，而承诺会使他们不断努力。
他们灵活，稳定并且能够解决问题
此外，企业家在情绪上稳定并且具有自制力。如果不是这样，他们将很难成功。
为了在不确定和不确定的条件下冒险并采取行动，该人必须保持情绪稳定并具有自制力，否则他们将无法成功克服所有这些带来的焦虑。
他们善于社交
企业家的另一个重要特征是他们的社会面。创建业务并运营时，必须使其知名。
营销和宣传自己的想法或业务对成功至关重要。良好的社会关系，与人的交往和良好的人际交往能力是必要的。
参考文献
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