该现代化的管理是管理的时代，在19世纪90年代开始与弗雷德里克·泰勒，谁主张放弃旧的做法对于进行实证支持更好的管理实践。
这种管理理论认为，公司可以通过首先查看工作流程，然后制定最佳实践，来充分提高非熟练工人的绩效。
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现代管理基于亚当·斯密（Adam Smith）的劳动分工理论，该理论确保每个工人在特定任务上变得越来越熟练，从而使他尽可能地具有生产力。
马斯洛（Maslow）的动机理论和关于组织结构如何影响满意度的想法，使本届行政管理更加关注人际关系的心理学和社会学方面。
大公司的成立导致管理层与所有权分离，由受薪经理代替专有经理。将控制权移交给雇用的管理人员导致了管理方法的广泛使用。
现代管理理论
它们是导致制定有利的管理策略的考虑因素。它们可以包括可以在当今企业中使用的工具，例如标准和规程。
科学管理理论
弗雷德里克·W·泰勒（Frederick W. Taylor）是管理科学理论的主要先驱。资料来源：Wikipedia.org
泰勒（Taylor）提出的这一理论强调，必须强迫人们努力工作并不是优化结果的最佳方法。相反，他建议简化任务以提高生产率。
遵循的策略与之前的业务方式不同。最初，经理与工人的接触很少。没有标准化工作场所规则的方法，员工的唯一动机就是他们的工作安全。
金钱是工作的主要动力，因此泰勒提出了“为工作一天的公平报酬”的概念。员工和雇主之间由此产生的协作成为了现在的团队合作。
系统管理理论
它具有用于公司管理的另一种方法。它指出，公司由平衡运作的多种要素组成，因此整个系统可以以出色的方式运作。
根据这一理论，公司的成功取决于这些基本要素：不同系统之间的协同作用，关系和依赖性。除部门和工作组外，公司最重要的成员之一就是工人。
应急管理理论
该理论主要基于以下事实：没有一种管理方法适用于所有组织。有几个外部和内部因素会影响所选的管理方法。
它指出，领导者的特质与他领导的效能直接相关。对于每种情况，都有一系列有用的领导特质。
因此，领导者必须足够灵活以适应不断变化的环境。该理论可以总结如下：
-没有用于管理组织的特定技术。
-领导者必须快速确定适合特定情况的特定管理风格。
原理和工具
1900年代初期，一群开拓性的管理思想家对这些原理进行了解释，例如Henri Fayol，Lyndall Urwick，Luther Gullick和Max Weber。
亨利·法约尔（Henry Fajol）-来源：未知作者/公共领域
尽管这些理论家对现代管理的哲学基础都有不同的看法，但他们都同意这些原则。
该协议不足为奇，因为它们都集中在同一问题上：如何在大型组织中最大化运营效率和可靠性。当前，这仍然是现代行政管理有能力解决的唯一问题。
标准化
尽量减少有关输入，输出和工作方法的标准差异。目的是建立规模经济，提高制造效率，可靠性和质量。
任务和功能的专业化
将类似的活动分组为模块化组织单位，以减少复杂性并加速学习。
目标调整
通过一系列次要目标和支持指标来设定明确的目标。确保自上而下的个人努力与目标保持一致。
层次结构
根据有限的控制范围创建权限金字塔。这应该保持对广泛操作范围的控制。
规划与控制
除了安排任务外，还预测需求和预算资源，然后进行跟进以纠正与计划的偏差。必须根据计划在运营中建立规律性和可预测性。
奖赏
应向个人和团队提供财务奖励，以取得特定成果，以激励工作并确保遵守政策和法规。
重要性
最大化员工生产力
它通过充分利用人力资源来帮助公司最大化生产。因此，公司竭尽全力使工人发展到最高效率。
简化决策
马克斯·韦伯（Max Weber）从理论上讲，分层系统鼓励明智的决策。在1990年代，分层滞后理论应运而生。
就业研究所称，简化层次结构将缩短沟通渠道，刺激创新，加快决策制定速度，并创造一个使管理人员更多地参与生产的环境。这消除了开销并减少了官僚主义
增加员工参与
现代管理理论对工作场所的人际关系很感兴趣。因此，公司使员工对决策具有更大的影响力。
通过科学的过程客观思考
科学管理理论使高管人员对科学过程负责，而不是仅仅依靠他们的判断。实施管理策略后，公司中的其他人员将能够测试这些策略的有效性并确定它们是否有效。
这样可以防止管理层做出错误的决定。因此，它鼓励经过科学证明的改变，从而提高工人的生产率。
适应全球变化
全球化理论考虑了全球范围内发生的变化以及这些变化如何影响业务。
他们认为商业世界之间的联系日益紧密，许多公司正在与其他国际公司开展业务，投资，雇用工人并管理国外的分销链。
参考文献
- 查克·罗伯特（2019）。现代管理理论在以人为本中的重要性。摘自：bizfluent.com。
- JD Meier（2019）。现代管理原理。摘自：jdmeier.com。
- CFI（2020年）。什么是管理理论？摘自：corporatefinanceinstitute.com。
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- Smriti Chand（2020）。现代管理理论：定量，系统和权变管理方法。您的文章库。摘自：yourarticlelibrary.com。