该颜色的Lüscher的测试或测试是在心理学作为了解一个人的个性的工具投射测验。具体来说，它可用来评估使用它的人的心理生理状态，以及他们应对压力的方式。
像其余的投射测试一样，Lüscher检验基于这样一个思想，即人在各种元素之间做出的选择与他们的人格特质直接相关。这种测试在科学界引起了很大争议，但是在实践中仍然经常使用。
颜色测试是由瑞士巴塞尔的MaxLüscher博士创建的。这位心理学家认为，对颜色的感觉感知是客观的，并且每个人都共享，但是颜色偏好是主观的，并且与每个人的个人状态有关。据他说，这些喜好揭示了我们的个性。
应用
由于Lüscher测验的投射性质，通常仅在心理咨询中用作对其他类型测验的补充，而不是进行诊断的唯一依据。但是，更多地了解患者的性格可能很有用。
应用此测试的方法非常简单。心理学家向患者提供八张卡片，每张卡片的颜色不同，并要求他根据自己的喜好对卡片进行排序。根据选择颜色的顺序，这将揭示有关该人的许多特征。
为确保正确选择颜色，吕塞尔（Lüscher）在第一次安排后对卡片进行了洗牌，并再次要求患者将卡片整理好。根据这位心理学家的说法，如果一个人两次都以完全相同的顺序放置卡片，则可能是人格过分僵化的症状。
为了解释结果，有必要查看选择颜色的顺序以及占据前四个位置的颜色。
如果有任何一个原籍不在前五名中，吕舍尔认为可能存在某种隐患。
颜色的含义
MaxLüscher在测试中区分了两种颜色：四种原色和四种副色。他们每个人都在接受测试的患者中揭示了一系列人格特质，原色与阳性特征相关，次要颜色与阴性特征相关。
Lüscher测试的八种颜色如下：
-主色：蓝色，绿色，黄色和红色。
-次要：紫色，棕色，灰色和黑色。
让我们看看它们各自的含义。
蓝色
蓝色代表情感的深度和对自我理解的关注。它是一种颜色，表示偏爱已知的事物，并且倾向于保护和寻求和平。
研究表明，蓝色对人有放松作用，甚至可以降低心率和血压。
在此测试中，首先选择蓝色表示渴望与他人团结并保持冷静。在第一位置选择他的人的性格通常是冷静的。
绿色
绿色主要代表对自我主张的渴望。在第一位置选择它的人通常表现出极大的韧性和毅力，并渴望控制自己的生活。
另一方面，选择绿色的人倾向于抵制变化，将自己的观点和信念置于他人的观点和信念之上。
他们经常尝试教别人，如果他们认为自己的观点不正确，就改变看法。
黄色
红色代表纯净的能量，强大的情感和意志力。首先选择它的人对结果，各种成功以及使他们产生强烈感觉的体验表现出极大的渴望。他们倾向于采取行动。
但是，由于选择红色的人的情绪强烈，在许多情况下，他们也会感到焦虑或不安。
紫色
紫罗兰色是第二颜色的第一种，表示希望相信关于现实的神奇或迷信的解释。
这些人希望消除生活事件中的因果关系，并将发生的事情归因于命运或机会等更高的力量。
通常，这些人渴望与其他人建立联系，并以自己的直觉为指导，而不是以良好的计划或理性的成分为指导。从这个意义上讲，它通常是由青少年，虔诚的人或特别迷信的人选择的。
棕色
布朗与身体和感官直接相关。当将其选择在第一位置时，通常与该人遭受的某种类型的身体疼痛或不适有关。
另一方面，它也可以代表一个人扎根并找到他们一生中没有的稳定性的需要。
灰色
在此测试中，灰色不被视为一种颜色，而是一种可让受试者进行心理解释的中性刺激。
当某人选择您担任第一职位时，表示您渴望保持自由和独立，或者害怕妥协。
黑色
黑色是没有颜色。因此，它代表了反抗生存的愿望。这可能意味着很多事情：从对既定秩序不屑一顾到对生命终结的渴望。
通常，认为先选择黑色的人可能会遇到严重的隐藏问题。
研究怎么说？
与大多数投影测试一样，对Lüscher测试进行的调查显示结果无效。
也就是说，当试图在科学的环境中使用它来预测人格特质时，发现它是无效的。
但是，它的使用在人员选拔等领域已变得非常普遍。这可能是一个问题，因为面试官是无效的，他们可以使用自己的信念来选择最喜欢的候选人，从而失去了所有客观性。
参考文献
- “吕塞尔色彩测试”，作者：Dandebat。于2018年5月2日从Dandebat检索：dandebat.dk。
- “Lüscher颜色的心理测试”，来自：心理方面。检索日期：2018年5月2日，来自Psychologically Speaking：psicologicamentehablando.com。
- 维基百科中的“吕塞尔色彩测试”。检索日期：2018年5月2日，来自维基百科：en.wikipedia.org。
- “最大Lüscher测试或颜色测试”在：心理技术测试中。检索：2018年5月2日从Psicotécnicos测试：psicotecnicostest.com。
- 维基百科中的“Lüscher测试”。检索日期：2018年5月2日，来自Wikipedia：es.wikipedia.org。