在社会认可是一种心理理论预测，是指一个人的任务或他们的正面特征的正确执行，它会在集团内提高其性能。这也将增加您的自尊心，您的动力和您对所属集团的承诺。
近年来，尽管最重要的是从社会和组织心理学方面进行研究，但社会认可理论已在不同的环境和不同的学科中得到检验。
如今，社会认可被认为是在公司内部实现更高绩效的基本关键之一，因此，在人才管理或业务指导等领域，社会认可被认为是极为重要的。
社会认可的类型
尽管通常认为只有一种类型的社会认可，但研究人员发现确实存在两种：对差异的认可和对顺从的认可。
两者在某些领域都很重要，一个人要在团队中获得良好的自尊心和积极性，关键是要在两者之间取得适当的平衡。
符合性认可
合格认证是二者中最基础的，也是社会科学最探索的领域。它包括人类需要适应我们的参考人群；也就是说，除了被价值观，观念和生活方式接受之外，还应分享这些价值观，观念和生活方式。
根据进化心理学，这种需求来自洞穴时代，那时我们的祖先无法独自生存，需要他们的部落繁荣。因此，那些史无前例的人没有必要承认自己是否合格，就无法生存，也没有留下后代。
今天，这种需求在我们绝大多数人中都存在（一些值得注意的例外，例如精神病患者），这是我们最强大的动力之一。
对此的最大证据之一是，对很大一部分人口的最大恐惧是在公共场合发表讲话：从深层次上讲，这无非是害怕失去其他人的认可。
识别差异
同时，我们都觉得需要与其他人保持相似并在小组中被接受，我们也需要感到特别，让其他人意识到这一点。尽管没有像科学那样研究这种现象，但最近在神经心理学等领域对此现象进行了深入研究。
由于我们物种内部自然存在等级制度，因此人类需要在某些方面感觉与其他人不同且更好。
当我们看到自己高于他人时，研究表明我们的大脑充满了5-羟色胺和多巴胺，这是最影响我们幸福的两种神经递质。
实际上，许多研究表明，被欺负或孤立的人（即从未被认为是特殊的人）被长期剥夺了5-羟色胺和多巴胺，这会在以后引起问题。 ，例如焦虑症或某些类型的抑郁症。
因此，在一个小组中保持幸福的关键是在两个识别需求之间取得平衡。
社会认可的重要性
社会认可与许多积极因素有关，众所周知，它对我们的身心健康都有许多有益的影响。
近年来，科学界和商业界都非常关注进一步发展有关这一主题的知识。因此，今天，我们对社会认可的工作原理及其对我们的行为的影响了解更多。
增进我们的福祉
社会认可的最有趣的效果可能是它使我们感觉良好。由于大脑中神经递质的释放，被他人接受的感觉增加了我们的幸福感和自尊心。
人们主观幸福感的提高是公司非常感兴趣的话题。多项研究表明，让员工感到自己适合自己并且对公司很重要，这会增加他们的动力，职业绩效和对公司的承诺。
除此之外，在我们自己的个人生活中，社会认可也起着非常重要的作用。研究表明，一生中获得最广泛认可的人们通常会表现出更大的幸福感，身体健康，甚至寿命更长。
推动我们的学习
人们学习的最大来源之一就是替代学习。
这是一种知识获取，发生在以下环境中：我们观察到其他人以专家的身份执行任务；并且由于我们大脑中的某些机制，我们能够通过观察它们来学习。
在我们获得社会认可的环境中，强烈鼓励进行此类学习。如果我们觉得自己不属于某个团体，那么我们将无法向其成员学习，因为我们将处于警惕状态，而不会处于鼓励知识获取的放松状态。
您可以创建一个状态
流动状态是一种正念实现的现象，许多科学家认为这是幸福的关键。在这种状态下，我们全神贯注于一项任务，以至于我们失去了时间，而在执行任务时感觉很好。
好吧，一些研究提出，在执行任务的同时感觉到团队的一部分可以使我们更容易地进入流畅状态。
因此，在这种情况下，我们在做事时的表现和幸福都会增加。
社会认可的例子
在下面，您将找到一些发生社会认可的情况的示例：
-在公开演讲或公开场合后获得热烈的掌声。
-亲人的拥抱或亲吻。
-上司的鼓励。
-向同事介绍报告时的注意。
-一般称赞或称赞。
-显示某人已经想到您的详细信息。
所有这些类型的社会认可都具有使我们感觉更好，促进学习并增进幸福的潜力。
参考文献
- “社会认可的科学依据”，载于：专业认可。检索日期：2018年3月2日，Professional Recognition：专业识别.com。
- “社会认可的力量”，作者：Kerwin Rae。检索日期：2018年3月2日，来自Kerwin Rae：kerwinrae.com。
- 维基百科中的“识别”。检索日期：2018年3月2日，来自Wikipedia：es.wikipedia.org。
- IntroPsych中的“自然社会支持者”。取自：IntroPsych：intropsych.com，2018年3月2日。
- “合规性”在：Wikipedia中。检索日期：2018年3月2日，来自Wikipedia：es.wikipedia.org。