什么是工资？ - 杜达斯

所赚取的工资是雇员在给定时期内为雇主工作但未收取的收入。雇主可以是该人永久工作的公司或机构，也可以是签订每周，每两周或每月工资的公司。

尽管这些工资已由工人赚取，但雇主在会计期间结束时尚未将其记录在分类帐中。这是由于有时工人的工资是在公司会计截止日以外的日期支付的。

工资示例

假设公司在每月28日支付给工人1500欧元的薪水，但会计期在30日结束，则意味着必须支付给该工人的薪酬中缺少2天的工资。

然后，这两天（分别是29天和30天）必须记录在公司的会计中，并在下一次收到的工资中连同剩余的工资一起支付给工人。

工资是指职工在一段时间内日常工作所获得的报酬或报酬。

这些可变付款包括基本工资收入，风险溢价，专业素养，加班费，夜间收入以及工人与公司之间达成的任何其他收入。

薪金是公司和工人在雇佣合同中约定的固定的定期薪酬。其周期可以是每周，每两周或每月一次，具体取决于既定的工作制度。

这是法律规定的工人在工作日获得的最低工资。

从理论上讲，这足以支付一家之主的费用。最低工资是19世纪在澳大利亚首次制定的。

这是工人收到的固定的最低薪酬，还必须加上其他额外薪酬，例如工资补充，年资或生产力奖金，佣金等。

名义工资是工人为工作而获得的金额。另一方面，实际工资是工人根据其所获得的工资所具有的购买力。在最后一个概念中，它与诸如通胀之类的经济变量相关联。

这是国家给予失业人员的报酬，这些失业人员由于缺乏经济资源而无法满足其基本需求。