积极进取的人：特征和例子 - GEOGRAFÍA - 2025

在积极的人是那些谁预见的后果，风险和机遇。此外，他们采取行动来预测和改变事件的预期过程。也就是说，他们不满意等待事件发生以采取相应的行动，而是对事件的发生负责。

积极进取的人的例子包括那些与潜在雇主联系而不是等待他们打电话给他们的人，创造自己的业务以产生自己的收入的人，或者提议开展新活动以在学院或大学开展活动的人。

通常，最好是主动反应而不是被动反应，因为您不必等待不良反应发生。采取措施使预期的事情发生，并防止发生不良影响。

积极进取的人的特征

一旦我们确切地知道一个积极主动的人的含义，我们就会介绍他们的主要特征或特点：

1-寻找不同的行动选择

积极进取的人最鲜明的特征之一就是他们对困难或压力大的环境做出反应的能力。他们不会浪费时间认为无法解决该问题，也不会支持它只有一个可能的解决方案的想法。

因此，本章探讨了不同的选择以及每种选择的优缺点，即，如果将它们应用于解决问题，它们可能带来的后果和/或它们所带来的机会和风险。

2-他们建设性地接受批评

积极进取的人总是乐于建立自己的技能，并从错误中吸取教训，因此，他们以建设性的方式接受批评，以改善其专业和个人领域。

这意味着他们永远不会在面对负面批评时崩溃，并且可以通过将他们纳入自己已经获得的知识的补充中来向他们学习，这将有助于他们以良好的自尊实现目标。

3-他们使用正面语言

另一方面，他们也倾向于使用一种寻求可能性，寻求重新聚焦，提供行动可能性，采用自己的偏好和观点并致力于建构现实的语言。

它可以被视为促进个人行为，责任和承诺的语言。这种语言构成了我们相信将要实现的语言。

4-自我控制的态度

他们能够在压力很大的情况下控制自己的情绪，这使他们能够快速思考可能出现的问题的解决方案。这意味着，今天的公司再次要求积极进取的人员来解决问题。

另一方面，自我控制也会在个人层面上使您受益，因为在很多情况下，我们在生活的任何领域可能遭受的批评甚至失败都会影响我们的自尊。

5-他们是充满活力的人

积极进取的人可以进行排练行为，尝试新情况并专注于创新。因此，他们倾向于成功地处理问题，甚至可以预见在遇到新情况时可能产生的负面后果和风险。

另一方面，他们也能够瞥见进行项目时存在的可能性，并使自己适应创新和未来。此外，由于他们了解自己的影响力并因此面对呈现给他们的机会而行动，因此他们对改变以价值观为动力的现实感兴趣。

6-他们相信自己

我们上面提到的所有特征使他们享有良好的自尊，因此，他们具有很高的自信心。这将使他们充满活力并积极参与他们执行的所有活动，并始终表达自己的想法。

7-他们有很好的解决问题的能力

积极进取的人不仅解决问题，而且探索可能性。他养成了有意识和现实的乐观情绪，使他更容易享受自己的工作，寻求成功并保护自己的自尊。

因此，如果特定人员是团队的领导者，他们将通过与团队的参与和合作承担其管理职能的责任，以寻求改进的方法。

如果我们继续想象积极进取的人是领导者，这将具有计划未来以更成功的方式面对问题的特征，因为它具有预见问题的优势。

8-他们认为长期

如上所述，积极进取的人们的特征是对周围世界的细节保持关注。如果我们将其推断为他们所做的工作，他们将有能力欣赏那些会花很多钱的人的细节。

此外，如果我们继续以项目为例，则他们还可以提前计划时间，以进行开发和交付。对于领导者来说，这通常是非常重要的素质，因为通过这种方式，他们将能够实现公司所遵循的道路以及想要达到的目标。

9-他们坚持不懈

积极进取的人通常也具有非常执着的特点。他们往往对自己想要的东西一清二楚，这就是为什么他们提出了旨在长期和短期实现的目标。

如果您是小组的领导者，则不仅在个人级别上，而且在小组级别上也是如此。这种特质与我们上面解释的特质并驾齐驱，因为长期的思考使他们更容易设定想要实现的目标以及实现这些目标所必须完成的任务。

10-他们达到了目标

如上所述，在短期和长期都有明确的目标将使您能够在达到目标的时间范围内自行调整时间和精力。

因此，他们迟早会实现自己的目标，因为他们相信自己的能力并具有良好的自尊心，因此不会放弃努力实现梦想的努力，因此不会拒绝尝试。

11-他们意识到自己的优点和缺点

最后，我们向您展示的积极进取的人的另一个特征是他们通常有能力意识到自己的长处和短处。

在很多情况下，这对于任何人来说都是相当困难的，因为我们都知道我们做得好还是不好，但是我们很难接受尤其是第二种。这将使您能够知道自己能做什么，或者需要周围人的帮助。

积极主动会带来哪些行为？

一旦向您介绍了积极进取的人的性格特征，我们也很适合与您讨论这些人的行为是如何推断出来的。

这些人对应于意识到并控制自己的行为并能够在情绪上适当地管理自己的人：

学科

正如您可能已经得出的那样，积极进取的人通常会坚持不懈地工作，因此他们有纪律，不介意花费大量时间在自己需要的项目上工作。

从这种行为中，可以得出更多与承诺有关的信息，这些通常会使他们成为习惯。

自信

由于他们有很大的主动性，因此他们通常总是总是第一个提出关于某个主题的想法和行动的人。

因此，他们有可能会遇到有不同想法并必须捍卫自己观点的人，但是，他们会果断地对待对方，而不是强加自己的想法。

劝说

通常，通过说服您可以影响他人对某个主题的意见或决定。积极进取的人，因为他们忠于自己的价值观和思想，因此通常被认为是能够影响他人的人。因此，最成功的领导者通常是积极主动的。

倡议

主动性是我们先前也从积极进取的人中强调的一种行为。在大多数情况下，该术语在一些分析公司相对于这种个性的文章中被用作主动性的同义词。

积极进取的人倾向于预见事件，并且总是在思考自己可以做的事情或可以执行的项目方面可以改进的地方。

亲社会行为

积极进取的人倾向于自我实现，他们知道，如果一个人独自做事，他们可能无法实现目标，无论他们迁徙的背景如何，他们总是愿意为陪伴他们的人们提供所需的一切。

控制感

最后，伴随这些人的另一种行为是由于他们的高度自尊和自信而传递的控制感。

这些人知道自己的潜力，并且拥有出色的内部控制，可以增强他们的信心并可以提供反馈。

主动型人格与被动型人格有何不同？

在本文中，我们一直在谈论主动型人格，但是……您是否知道也存在被动型人格，而这完全是相反的？与积极主动的人不同，被动的人会根据自己的感觉而运动，通常不会控制自己的思想。

因此，他们往往是非常依赖他人的人，因为他们也缺乏自己的标准，因此需要他人的认可。他们的特征还在于害怕无法实现成功或设定的目标，这与积极进取的人正好相反。

此外，他们不堪重负的生活状况以及无法控制或压力太大的情况。这导致他们只专注于自己无法做的事情，对自己非常消极，并且将不断变化的外部环境视为威胁。

最后，我们必须强调，由于他们对自己的生活永远不满意，所以他们通常每天都在抱怨所有事情。

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