一个研究面试是面对面的交谈脸，是以研究员（面试官）和研究对象（受访者）之间发生。例如，新闻记者可以采访医生，以找出病毒传播的可能原因。
这种面试的目的是通过研究对象的口头答复获得有关研究对象的相关信息。这种类型的面试侧重于与提出的问题相关的特定问题。
由于其更灵活的性质，据认为与通过问卷调查获得的信息相比，通过访谈可以获取更多更好的信息。之所以如此，是因为研究人员可以以个人方式解释将在面试中讨论的话题。
这样，如果对研究主题有疑虑，可以公开提出，并将立即解决。所有这些确保了更好的答案。
从最广泛的意义上讲，研究访谈是一种获取口头信息的系统，该信息可以以一种或多种方式出现，因为它可以被视为研究者与研究对象之间的对话。
此类面试中的问题的取向使得可以获取特定研究所需的信息。根据所述研究定义的目标提出问题。
因为它不需要书面答复，所以它是从所有类型的受众收集信息的理想研究工具。
研究面试的类型
研究访谈分为三种类型：结构化，非结构化和半结构化。
-结构化研究面试
结构化研究访谈受一系列标准化问题的约束。这些问题以相同的方式，以相同的顺序针对每个研究对象提出。
这种类型的研究访谈需要准备一份表格，其中包括与研究有关的所有相关问题。
因此，研究者有较少的自由来询问研究对象问题。这种情况限制了受访者之间的个人互动。
优点
结构化的研究访谈可确保对所有研究主题提出相同的问题。因此，可以以标准化，简单和客观的方式来处理所得到的信息。
另一方面，由于与研究对象的互动受到限制，访调员在进行访谈之前需要对研究主题进行较少的培训。
缺点
结构化研究访谈的主要缺点是准备工作的成本高。访谈的复杂程度应以使研究对象易于理解的方式进行计算。
同样，这种类型的采访减少了采访者自发采取行动的机会。
就他本人而言，研究主题也受到访谈结构的限制，这就是为什么他不能向研究人员公开问问题。
-非结构化研究面试
这种类型的采访更加开放和灵活，而不会忽略调查中最初确定的目标。
问题的提出方式，内容的汇编，深度和提出的问题数取决于访调员。
这类访谈中的研究人员可以自由地提出问题，以使研究对象更容易回答。
但是，在提问过程中发生的任何变化都不应违背调查的目的。
非结构化访谈研究对于进行更详细的研究很有用。因此，它通常在研究的探索阶段用于设计数据收集工具。
优点
非结构化研究访谈的主要优点在于，它使研究人员可以灵活地提出适当的问题。
研究人员可以自发地研究与调查有关的其他相关领域。
这样，相关的信息就会被发现，而这些信息在研究目标的最初陈述中可能会被忽略。
缺点
这种采访的主要缺点之一是，由于它是更自发的，因此错误地使用了进行采访的时间。
另一方面，研究人员在提出问题时可能会包括自己的观点，从而使答案倾斜。
在这种意义上，研究人员可以更改结果，他们可以错误地或在研究的特定目标之外收集和解释结果。
-半结构化研究面试
这是一种混合式访谈，研究人员可以通过一系列问题询问研究主题。但是，问题是开放的，允许受访者给出更自由，更深入，更完整的答案。
因此，可以理解的是，半结构化研究面试使研究对象可以澄清他们的答案，并研究问题过程中最初并未提出的问题。
优点
这种面试的主要优势是其组织性和灵活性。这是一种访谈模型，在访谈参与者中更自然地感知，而不会忽略访谈的研究对象。
同样，访调员可以将研究主题的答案与课程中存在的问题联系起来，涵盖范围更广的主题。
缺点
访调员需要密切关注研究主题给出的答案，以防止其偏离研究主题。
研究面试成功的条件
为了使研究访谈成功，它必须满足以下条件：
1-学习主题必须具有必要的信息，可以回答所提出的问题。
2-受访者必须有某种动机来诚实，完整地回答问题。
3-研究者和研究对象都必须具有要讨论的对象的知识。
参考文献
- MG阿玛多（2009年5月29日）。调查方法。从调查面试中获得：manuelgalan.blogspot.com
- （2008年3月22日）。定性研究中的数据收集方法：访谈和焦点小组。英国牙科杂志，第。291-295。
- Dudovskiy，J.（2017年）。研究方法论。从访谈中获得：research-methodology.net
- 哈恩（美国）（2005）。定性研究访谈。哈恩：哈恩大学。
- McNamara，C.（2017年）。免费管理库。摘自进行研究访谈的一般准则：managementhelp.org。