通用值：分类和示例 - 文化词汇

的普世价值是适用于所有人类价值，不论其社会，种族或文化渊源的。当价值超出法律和信念时，它就被认为是普遍的；相反，它被认为对所有人具有相同的含义，并且在各个社会之间没有差异。

普遍价值的定义及其存在是社会科学研究的猜想，例如道德哲学和文化人类学。实际上，文化相对主义是一种与普遍价值观念相对立的信念。提出价值不能是普遍的，因为在每种文化中对价值的理解都不同。

什么是普遍价值观？

鉴于该术语含混不清，可以通过两种方式来理解普遍价值的存在。

第一个是，许多人在不同的生活条件下，受到不同的信仰，发现某种具有同等价值的人类特征。在那种情况下，所讨论的特征将被称为通用值。

第二个观点是，当所有人都有理由认为某事物是一种普遍被重视的特征时，无论该特征是否被相信，该事物都被视为具有普遍价值。

例如，非暴力可以被认为是一种普遍价值，因为即使是那些造成暴力行为的人也可以理解和平的共同需要。

普遍价值被认为是定义人类完整基础的价值类型，但是它们的定义和存在仍然是心理学，政治学和哲学中被广泛讨论的概念。

社会科学不同学科的普世价值

哲学

普遍价值的哲学研究试图回答某些问题，例如普遍价值是什么的重要性和意义以及其在社会中存在的准确性。

社会学

在社会学中，对价值的研究寻求了解它们在功能社会中是如何形成的。

心理学

在心理学中，更加重视普遍价值的研究。已经开发了许多实践研究，其中Shalom Schwartz是最著名的心理学家。

这些研究试图定义一个社会的普遍价值概念，哪些价值可以被视为对所有人而言都是普遍的。

到目前为止，在研究了44个不同国家的25,000多名个人之后，Shalom Schwartz提出了最广泛接受的普遍价值模型。根据施瓦茨的说法，人类文化的所有类型和形式中都存在10种普遍价值。

沙洛姆·施瓦茨的人的价值理论

Schwartz的研究导致他的基本人类价值理论的创立，该理论被用于跨文化研究领域。

作者认为，他的理论无非是对先前其他研究的扩展，并且已被用于寻求两个或两个以上社会发生的价值关系的文化研究中。

Schwartz基于他在理论中确定的10个价值，还描述了它们之间的关系以及定义它们的价值。

有4组属性，涵盖了心理学家研究的所有类别：

-改变的能力，包括自我指导的能力。

-自我完善的能力，包括享乐主义，成就和力量。

-保护能力，包括安全性，合规性和传统性。

-超越能力：包括仁慈和普遍主义。

价值之间的相互作用

除了识别价值，施瓦茨的理论还解释了它们如何相互影响。追求其中一种价值观与另一种价值观相协调; 例如，如果您正在寻找安全性，则必须遵守法规。

反过来，这种搜索会导致两个值之间的冲突：如果寻求仁慈，就会与权力发生冲突。

根据Schwartz分类

根据Schwartz的假设，普世价值可分为三类：

1-与生物需求有关

该行包括与人类的基本要求有关的价值观。

2-与社会需求有关

在这种情况下，这是与社会互动有关的价值观，在社会背景下对其他和协调功能的认可的需要。

3-与良好的生活和生存有关

与这一类别相关的价值观不仅与促进社会功能有关，而且与寻求以最佳方式产生这种功能有关。最终目标是为社会所有成员创造福祉。

普世价值的例子

值之间的冲突导致创建了Schwartz分类方案，该方案又生成了10种主要类型的通用值：

1-电源

反过来，这又分为权威，领导，主导，社会权力和经济福祉。

2-成就

他们以成功，个人能力，雄心，影响力，智慧和每个人对自己的尊重来表示。

3-享乐主义

这可分为生活的愉悦和享受的子类别。

4-个人刺激

他们以极端，激动人心的活动和充实的生活为代表。

5-自我指导

它分为创造力，自由，独立，好奇心和每个人选择自己的目标的能力。

6-普遍主义

目标的广度，智慧，社会正义，人与人之间的平等，和平，和谐与美丽的世界代表着这一目标。它也体现在与自然的统一，对环境的保护以及每个人与自己的和谐相处中。

7-仁慈

它转化为帮助，诚实，宽恕，忠诚，责任和友谊。

8-传统

传统包括接受一个人在生活，谦卑，奉献，尊重传统和个人节制方面的作用。

9-合规

它还包括纪律和服从的能力。

10-安全

从精神角度讲，它包括个人“清洁”，家庭安全和国家安全，社会秩序的稳定和恩惠的互惠，归属感和健康。

在施瓦茨的研究中也产生了唯心论，但是心理学家意识到并不是所有的社会都重视这一特征。最初，施瓦茨计划将他的研究四舍五入为11个普世价值，但由于唯心主义的结果，他将其保持在10个。

感兴趣的主题

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