阿根廷的福利国家是在胡安·多明戈·佩隆的前两个任期特别实施的。西欧福利国家的发展之所以出现，是因为社会对充分就业和提高第二次世界大战后生活水平提出了要求。
在阿根廷，这一过程具有其特殊性。在冲突期间，国民经济发展良好，国家采取了措施来规范市场和控制价格。
在布宜诺斯艾利斯的国会广场。
福利国家的概念本身是指建立起在保护和促进公民的经济和社会福利方面发挥关键作用的社会或政府机构网络。
这是基于机会均等，财富公平分配和公众责任的原则。通用术语可以涵盖各种形式的经济和社会组织。
福利国家的基本特征是社会保险。通常，它还包括公共提供基础教育，保健服务和住房。在某些情况下，这些服务是免费提供的，甚至免费。一些国家提供全面的医疗保险，并提供国家补贴的高等教育。
另一方面，可以将反贫困计划视为福利国家的一部分。在许多社会主义国家，福利国家涵盖就业和消费者价格管理。
历史
第二次世界大战后的社会紧张局势
战后，深刻的社会紧张局势迫使政府继续在社会和经济领域进行国家干预。社会普遍认为国家应对社会问题和实施广泛的社会改革负责。
战争期间，工会与国家和雇主进行了合作。现在，他们希望对生产系统中的工人阶级产生更大的影响。
在几个欧洲国家，群众呼吁承认新的社会权利。中央大国垮台所产生的国家通过建立社会改革促进了捍卫内部和平。
同样，胜利的国家也将社会政策视为补偿的基本工具。然后，警察状态变为福利或福利状态。
但是，阿根廷的福利国家是在欧洲以外的其他国家实施的。在战争期间，工业化国家从市场撤回了产品。这促使了该国的工业化进程。
失业率低，工人有一定的工作福利。此外，阿根廷国家在经济中发挥着积极作用，特别是在市场监管和价格控制方面。
胡安·多明戈·佩隆的到来
1946年，胡安·多明戈·佩隆（Juan DomingoPerón）凭借这幅全景图连续两个时期上台。在所有的时间里，他都运用了阿根廷福利国家的学说。
Perón推动了宪法改革。除其他外，1949年《宪法》将为巩固福利国家奠定基础。
授予工人的权利包括工作权和公平报酬。它还保证了体面的工作和培训条件。
幸福包括拥有足够的住房，衣服和食物以及其他好处。
阿根廷福利国家的特征
退休金计划
在佩隆（1946-55）政府之前，已经有六种职业养老金。1944年，引入了针对商业工人的养老金计划，然后于1946年为工业工人引入了养老金计划。
后来，在佩隆（Perón）政府执政期间，几乎所有雇员都受到了公共养老金计划的覆盖。
然而，尽管这些计划大幅度扩展，但与占领有关的制度仍未改变。此外，整合计划的尝试均未成功。
而且，尽管该系统涵盖了所有职业，但实际领取养老金的人大多是公务员和私营公司的雇员。与其他职业的差距非常大。
健康保险
另一方面，还按职业类别建立了健康保险制度。但是当时该保险的覆盖范围还没有覆盖所有职业类别。
许多健康保险是由工会经营的，其发展与公立医院系统的发展同时进行。原则上对全体人民免费提供医疗服务。
自雇人士实际上没有参加除养老金以外的所有社会保险。阿根廷的医疗体系逐渐分层。
正规部门的雇员使用健康保险，而非正规部门的雇员使用公立医院。上层中产阶级则使用私人服务，医疗服务和保险。
传统上，慈善组织还提倡其他公共福利政策。随着EvaPerón基金会的建立，公共体系得到了扩展。
该基金会具有公共性，对随后的福利政策具有重大影响。
当下
经过许多政府之后，阿根廷福利国家的庇隆主义时期的一些利益仍然存在。其他已被修改或删除。
社会保障制度
当前，阿根廷的社会保障体系提供许多好处。其中之一是失业保险。当雇佣关系终止时，此福利有90天的申请期。
每月支付的金额在150至300比索之间，具体取决于从该职位获得的薪水。它只会在一定时期内付款。
养老金制度
另一方面，有两种养老金制度。首先是国家计划。第二个是国家监督的私人养老金制度。该国的员工必须选择他们想要使用的方案。
选择私人计划的人可以随时在基金之间转移他们的供款。养老金是在男性达到65岁而女性达到60岁时支付的。
疾病和生育津贴
此外，雇主必须支付疾病和产假津贴。服务少于五年的员工如果生病，将有资格获得最多三个月的全薪。
如果服务期限超过五年，则延长至六个月。如果员工有受抚养人，则可以延长。产假补助金在婴儿到期日之前的45天开始，并在以后的45天持续。
最后，支付残疾抚恤金。
参考文献
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